採用募集
RECRUIT
KIDLAZ 採用募集
私たちの基準はとってもシンプル
MAKE SUCCESS
仕事を通じて何かを成し遂げたい
MAKE GROWTH
成長/経験/達成したい
MAKE WONDER
人を笑顔にしたい/役に立ちたい
私たちの仕事場
数字で見る！KIDLAZ
40名
従業員数
15ｔ
まぐろ年間使用量
15年
創業年数
30万本
年間やきとり本数
28歳
正社員の平均年齢
100%
美味しさ
福利厚生
好きな仕事で長く働ける環境づくりを目指します
スタッフインタビュー
その時自分だったら何を求めるか
キドラズを選んだきっかけと理由を教えてください
新卒で漠然と仕事を探していた時に、ふとキドラズの求人票に目が留まりました。
HPなどもみてここならチャレンジできそうと感じたため、会社見学にエントリーしました。
会社見学を行った際に、店長の方が楽しそうに仕事をしているのをみて、自分もこんな風に仕事ができたらと思い応募しました。
飲食業界で働くのが未経験。まずはオーダーとメニューを覚えることから始めました。
接客を中心に習得をしておりますが、お客様への接点を増やすため、お肉の知識やアルコール等についても日々勉強しております。
サービスで大事にしていることは、「言葉遣い」と「その時自分だったら何を求めるか」を常に考え行動し、お客様にちょっと楽しい日常を提供したいと思っています。
お客様からの「 また来ます！」「本当に楽しかった！」などのお褒めの言葉が何よりも喜びになっています。
今後の目標を教えてください
2年目になり先輩となり、後輩やアルバイトの方々の見本となることが当面の目標です。
お店がより良くなるように自ら改善や提案ができるようになりたいと思います。
まだ、先の目標はたてられていないですが、一歩一歩クリアしていきたいと思っています。
未来の後輩へのメッセージ
入社して大変なことも多くありましたが、同期、先輩、上司、人事の方の支えがあって人として成長できているとも思います。わからないことは先輩にすぐに相談できる環境です。ただ自分自身でも勉強することも大事です。切磋琢磨して頑張っていきましょう
年間MVPを頂けたことが
自分のレベルの指標に
キドラズを選んだきっかけと理由を教えてください
入社前は、ブライダルができるレストランで働いていました。
特別な1日に携わる仕事にもやりがいがありましたが、「もっとお客様と距離が近いサービスがしたい！」と思ってテイクファイブに入社しました。
これが私の仕事！
当社の飲食部門のお店は比較的、メニューを黒板や紙などで手書きしでお伝えしているお店が多いのですが、私が初めて配属された店舗もそうでした。
「美味しそう！と思ってもらえる字で書くんだよ」というアドバイスを当時の先輩から教えてもらい、それ以来その言葉をモットーに、お店が変わっていも私に任せてもらえる業務になりました。
また、サービスマンとして「お客様に満足いただける接客」を常に心がけています。接客レベルは、自己評価しにくいものですが、サービス部門で会社より年間MVPを頂けたことがあり、自分のレベルの指標がわかり自信に繋がりました。
1番うれしかったことエピソード
ある日勤務しているお店にお名前の書いていないお礼状が届いたことです。 自分宛で、中には塩釜で行われているイベントのチケットと、お礼の書いた手紙が入っていました。 「K.Aさんの笑顔とサービスで、素敵な食事に時間になりました、ありがとう」とあり、「休みの息抜きにしてね」とチケットを入れて下さっていました。お名前がなく、私からの感謝を伝えることは叶わなかったのですが、私の当たり前とか普段行っている仕事が誰かの特別な1日になっていたことが本当に嬉しかったです。
今後の目標を教えてください
自分の欠点となっている、仕事を抱えすぎると周囲が見えなくなってしまうことがあります。現在の目標は、心に余裕を持ち仕事ができるひとになるのが目標です。
自分も周囲もみんなが楽しく仕事ができる環境をつくるのが目標です。
未来の後輩へのメッセージ
お客様からの「美味しかった！」「楽しかった！」というハッピーな感情を直接受け取れるのは飲食業の醍醐味です。そういう瞬間をつくるために、何をしたらいいのか考えたり行動するのは大変なことですが、親身になって相談に乗ってくれる先輩がテイクファイブにはたくさんいるので、安心して仲間になってください。
最後に、とても大事な事ですが、テイクファイブの賄いはどのお店も最高です！おいしいご飯と楽しい仕事が待っていますよ
